Entwickeln

Veränderungen sind Ausdruck der Lebendigkeit von Menschen, aber auch Organisationen. Solange Organisationen sich in einem lebendigen Austausch mit ihrer Umwelt entwickeln, werden Strukturen angepasst, Strategien entworfen und Unternehmenskulturen verändert. Es ist wohl ein so natürlicher Prozess, wie der Umstand, dass auch die Erde sich dreht. Bewegung und Veränderung ist in unserem Dasein angelegt.

Die meisten Organisationen, haben in ihrer Gesamtheit ausreichend Kompetenzen, Wissen und Erfahrung, um diese permanenten Veränderungen zu bewältigen.