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Großgruppe

Veränderung kreativ und interaktiv gestalten

Open Space, World Café, Bootcamp und andere

In der systemischen Organisationsberatung ist die Arbeit mit Großgruppen eine Kerndisziplin. Die Kraft der Großgruppe ermöglicht ein intensives, energiereiches und intuitives Freisetzen von gespeichertem Wissen und latent vorhandener Weisheit eines Systems. Eingebettet in einen längeren Organisations­entwicklungs­prozess können solche Formate helfen, weitreichende Veränderungen einer Organisation gemeinsam wahr werden zu lassen.

GUPA ist Expertin für verschiedene Großgruppenformate und entwickelt je nach Bedarf Formate selbst. GUPA als „die“ Großgruppen­spezialistin kann dabei auf einen reichen Erfahrungsschatz und unzählige Kundenprojekte zurückgreifen. 

Blick aus dem Publikum auf Barbara Guwak, die auf einer großen Bühne präsentiert
Barbara Guwak hält einen gut besuchten Vortrag
Babara Guwak sitzt lachend im Publikum und hält dabei ein Mikrofon in der Hand
Barbara Guwak vor einer Pinnwand mit zahlreichen Notizen
Magdalena Burtscher hält einen Vortrag, hinter ihr das Publikum
Blick von oben in einen Vortragsraum mit zahlreichen Teilnehmer:innen,
Blick aus dem Publikum auf eine Bühne mit Vortragenden

Simulationen

Ein gar nicht trockenes „Trockentraining“

Die Simulation von Abläufen, Zusammenhängen und Vorhaben innerhalb und zwischen den Stakeholdergruppen einer Organisation bringt Kultur, Verhaltensmuster und Glaubenssätze ans Tageslicht aber auch Vorgangsweisen und noch offene Entscheidungen.

Oft gelingt es durch Simulation träge gewordenen Vorhaben, stecken gebliebene Entscheidungen etc. wieder ins Laufen zu bringen. Manchmal sind sie auch die Grundlage für echte Verfahrensinnovationen.

Der große Vorteil; In einem spielerischen Rahmen können alle Beteiligten das vorgestellte Szenario intensiv erleben und gemeinsam offene Fragen klären. Die Simulation liefert frühzeitig wertvolles Feedback, stärkt das Verständnis und gibt Sicherheit bei neuen Entwicklungen.